Mỗi 1 nhân sự đều có các tiêu chí đánh giá về Năng Lực, Đào Tạo, Kinh Nghiệm, Thái Độ...nhưng cần 1 tiêu chí đánh giá quan trọng đó là Lòng Tham Vọng...
Một người có năng lực thu nhập 50 triệu là hợp lý, nhưng tâm họ luôn muốn kiếm 200-300 triệu hay không biết bao nhiêu là đủ, thì Chỉ Số Tham Vọng rất cao! Hoặc 1 người chỉ có năng lực vị trí ở mức trưởng nhóm, toả sáng ở tầm vừa vừa nhưng họ mơ ước ở mức giám đốc to, toả sáng chói loà..., vậy là chỉ số tham vọng rất cao...
Nếu người có chỉ số Tham Vọng Cao ở trong đội ngũ của bạn, họ sẽ không bao giờ hài lòng, sẽ không tập trung vào công việc và thu nhập đang có, mà tâm sẽ luôn muốn kiếm thêm này nọ, nặng hơn sẽ tham ô ăn cắp, chiếm lấy giành giật của người khác mà thôi....!
Xưa mình rất khoái Những Người Có Chỉ Số Tham Lam cao vì nghĩ họ sẽ cố gắng làm được chuyện phi thường này kia, nhưng không đúng, có họ mọi thứ sẽ rối loạn và không an yên được!
Những ai quá tham lam mong cầu vượt quá sức mình vậy sẽ luôn trong vô minh thiếu sáng suốt hoặc không đạt được kết quả gì hoặc sẽ làm bậy hại người hại mình mà thôi!
